高層承諾
一個企業(yè)要做起來，需要十年、二十年...甚至百年，但是一個企業(yè)倒下去，可能只需要一個月，幾天，甚至頃刻間！毫無疑問，依法合規(guī)經營是企業(yè)生存發(fā)展的警戒線和生命線，企業(yè)保障合規(guī)，才能行穩(wěn)致遠。
欣旺達合規(guī)，從我做起，帶頭“學合規(guī)”、“講合規(guī)”、“守合規(guī)”，以身作則，帶動管理層以及全員踐行誠信合規(guī)。
欣旺達關注企業(yè)與員工的價值體現(xiàn)，自覺履行社會責任，將合規(guī)工作貫穿企業(yè)經營中各個環(huán)節(jié)，及時、全面地了解客戶、股東、員工、供應商、政府等相關方要求和期望，并努力予以滿足，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們將合規(guī)文化推及至各商業(yè)合作伙伴，以此帶動更多企業(yè)依法依規(guī)經營，在整個行業(yè)乃至社會形成良好合規(guī)文化傳遞。
2021年9月
欣旺達電子股份有限公司
深圳市欣旺達慈善基金會（欣旺達慈善基金會）于2012年9月19日成立，是欣旺達電子股份有限公司發(fā)起，經深圳市民政局批準的非公募基金會，注冊資金200萬元?；饡恢北?“通過點滴善舉，弘揚慈善精神，增強公眾意識、營造和諧社會” 宗旨，支持公益慈善事業(yè)發(fā)展。
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欣旺達重視在供應鏈發(fā)生影響人權與環(huán)境等可持續(xù)發(fā)展問題時采取有效的補救措施，并為供應商及其員工、利益相關者和社會各界人士提供反映供應鏈可持續(xù)發(fā)展問題的途徑。同時欣旺達不斷完善體系、調查流程和實踐做法，以避免未來出現(xiàn)類似的不利影響。
供應商及其員工、利益相關者和社會各界人士均可通過申訴渠道聯(lián)系欣旺達。作為一種可用于匿名報告問題的申訴機制，欣旺達申訴渠道是報告涉及不道德行為或侵犯人權行為（包括童工或強迫勞動）等違反欣旺達《供應商行為準則》及其它法律法規(guī)問題的強大工具。當有人通過申訴渠道提出問題時，欣旺達會與利益相關者合作，視情況解決或改善所提出的問題。
欣旺達鼓勵所有人在遇到問題時暢所欲言，并對其信息進行保密，同時禁止對提出問題的個人進行報復。
申訴渠道
